#égalité

Ensemble, revendiquons l’égalité salariale !

Lutter contre les inégalités femmes/ hommes, c’est défendre les intérêts de toutes et tous. Dans la fonction publique, l’idée répandue est qu’il y a forcément égalité salariale entre les femmes et les hommes puisque les statuts des personnels sont régis […]

Focus sur le temps partiel chez les enseignants

Aujourd’hui, si 17,5 % de l’ensemble des agent-e-s sont à temps partiel, ce sont les non enseignant-e-s qui le sont plus fréquemment en raison de la présence des assistant-e-s d’éducation. La quotité payée moyenne (sur l’ensemble de la population, indépendamment […]